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PRIO · GRÜN · KEIN SOFORTIGER HANDLUNGSBEDARF

Was ist eine Kündigungsfrist?
Einfach erklärt.

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01 · DEFINITION

Was bedeutet Kündigungsfrist?

Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum, den Sie oder Ihr Vertragspartner einhalten müssen, bevor ein Vertrag wirksam endet. Sie beginnt in der Regel erst mit Zugang der Kündigung beim Empfänger – nicht mit dem Absenden. Die Länge der Frist hängt vom Vertragstyp ab: Bei Mietverträgen beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für Mieter 3 Monate. Bei Mobilfunkverträgen gilt seit 2022 eine maximale Laufzeit von 24 Monaten mit automatischer monatlicher Verlängerung. Arbeitnehmer haben in der Probezeit 2 Wochen Frist, danach 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Versicherungen können in der Regel mit 3 Monaten vor Ablauf des Versicherungsjahres gekündigt werden.

02 · INHALT

Was steht typischerweise drin?

  • Art des Vertrags und Vertragsnummer
  • Datum des Vertragsbeginns (relevant für die Berechnung der Mindestlaufzeit)
  • Die im Vertrag vereinbarte Kündigungsfrist
  • Frühestmögliches Kündigungsdatum basierend auf der Frist
  • Kontaktdaten für die Kündigung (Adresse, Fax, E-Mail)

03 · NÄCHSTE SCHRITTE

Was sollten Sie jetzt tun?

  1. 01

    Vertrag und Frist prüfen

    Schauen Sie in Ihren Vertrag oder Ihre ursprüngliche Auftragsbestätigung. Dort steht die vereinbarte Kündigungsfrist. Bei gesetzlichen Fristen (z.B. Mietvertrag) gilt das BGB, auch wenn der Vertrag etwas anderes sagt.

  2. 02

    Kündigungsdatum berechnen

    Die Frist beginnt am Tag, an dem Ihre Kündigung beim Empfänger ankommt – nicht wenn Sie sie abschicken. Planen Sie 2–3 Werktage für den Postweg ein und kündigen Sie lieber zu früh als zu spät.

  3. 03

    Schriftlich kündigen

    Kündigen Sie immer schriftlich und per Einschreiben mit Rückschein, damit Sie den Zugang beweisen können. Mündliche Kündigungen per Telefon sind für Mietverträge und viele andere Verträge nicht wirksam.

  4. 04

    Eingangsbestätigung aufbewahren

    Heben Sie den Einschreibebeleg und ggf. die Empfangsbestätigung auf. Bei Streitigkeiten ist der Nachweis, wann Ihre Kündigung zugegangen ist, entscheidend.

FRISTEN · KALENDER NOTIEREN

Wichtige Fristen

  • Mietvertrag (Mieter): 3 Monate zum Monatsende
  • Mietvertrag (Vermieter): 3 bis 9 Monate je nach Mietdauer
  • Mobilfunkvertrag: max. 24 Monate, danach monatlich kündbar
  • Arbeitsverhältnis in der Probezeit: 2 Wochen
  • Arbeitsverhältnis nach Probezeit: 4 Wochen zum 15. oder Monatsende
  • Versicherungen: meist 3 Monate vor Ende des Versicherungsjahres
  • Fitnessstudio / Vereine: laut Vertrag, max. 24 Monate Erstlaufzeit

KI · 20 SPRACHEN · DSGVO

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FAQ · HÄUFIGE FRAGEN

Häufige Fragen zur Kündigungsfrist

Was passiert, wenn ich die Kündigungsfrist versäume?+
Der Vertrag läuft automatisch weiter – meist um einen weiteren Monat oder das nächste Vertragsjahr. Sie bleiben bis zur nächstmöglichen Kündigung an den Vertrag gebunden.
Kann ich einen Vertrag auch fristlos kündigen?+
Ja, bei einem wichtigen Grund ist eine außerordentliche fristlose Kündigung möglich. Im Mietrecht etwa bei schwerwiegenden Mängeln oder massiven Lärmbelästigungen. Im Arbeitsverhältnis bei gravierenden Pflichtverletzungen. Der Grund muss schwerwiegend sein.
Gilt die Kündigungsfrist auch bei Verträgen im Internet?+
Ja. Seit dem Gesetz über faire Verbraucherverträge (2022) dürfen Online-Verträge maximal 2 Jahre Laufzeit haben. Danach sind sie monatlich kündbar. Viele Anbieter bieten inzwischen einen Kündigungs-Button direkt auf der Website an.
Muss ich im Kündigungsschreiben einen Grund angeben?+
Nein. Bei einer ordentlichen Kündigung müssen Sie keinen Grund nennen. Nur bei einer außerordentlichen (fristlosen) Kündigung sollten Sie den wichtigen Grund ausführlich darlegen.

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